월간HRD

LG전자, 역동적·창의적 조직문화 위한 공간 '리브르 더 서초' 조성 - 소통 통한 고객 가치 창출에 집중 LG전자는 직원들에게 창의성을 마음껏 발휘할 수 있는 공간을 제공하고자 지난 10월 25일 서울 서초R&D캠퍼스에 복합문화공간 ‘리브르 드 서초’를 열었다.‘리브르 드 서초’는 구성원끼리 소통하고, 업무를 보거나, 휴식을 취할 수 있는 등 다목적 공간으로 꾸며졌다. 실제 ▲독서, 소통 등 여러 목적으로 사용할 수 있는 멀티 라이브러리 ...
한국공항공사, 신입사원 교육 연수로 조직활성화 지난 10월 8일 전국 14개 공항을 운영하는 한국공항공사가 가상 공간을 통해 신입사원 교육 연수를 진행했다고 밝혔다. 한국공항공사에 따르면 올해 6월 말 입사한 공사 신입사원 94명은 이달 7-8일 이틀간 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’에서 진행된 교육 연수 프로그램에 참여했다. 이는 팬데믹 이후 처음 마련한 메타버스 신입사원 교...
KB국민은행, 구성원 정신건강 관리로 건강한 일터 구현 KB국민은행은 지난 10월 15일 체계적이고 전문적인 구성원 건강 관리를 위해 ’임직원 건강경영‘을 실천한다고 밝혔다. 국민은행은 지난해 ’기업건강경영문화진단‘에 참여해 구성원의 건강 상태와 관리프로그램 등에 대한 전문기관의 객관적 평가를 받은 바 있다. 이에 따라 올해부터 건강검진 필요 항목 추천과 상담을 강화하고,...
KT, 기업 실무 중심 AI 자격인증 오픈하며 DX 인재육성 가속화 KT가 지난 10월 21일 인공지능(AI) 인재양성을 위해 관련 자격인증 'AIFB(AI Fundamentals for Business)'를 선보인다고 밝혔다. KT의 미래인재육성프로젝트에서 출발한 AIFB는 기업에서 필요로 하는 실무 AI 활용역량을 검정하는데 초점을 맞춰 설계됐으며, 현재 KT의 AI 자격인증 취득자는 1400명에 달한다. KT는 지난해 10월 한국표준협회와 업무협약을...
한국HRD협회, 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 위한 MOU 체결 한국HRD협회는 지난 9월 29일 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 목적으로 전략적 파트너십(MOU)을 체결했다. MOU에는 엄준하 한국HRD협회 회장, 백쌍인 한국HRD협회 부원장, 이광표 위드플러스 대표가 참여했다. 양측은 기업 및 공공기관을 대상으로 디지털 러닝 콘텐츠를 확산시키고, 이를 통해 HRD의 위상을 제고하고 저변을 넓히는...

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[대격변의 시대 HRD 뉴노멀] HRD의 변치 않는 중심은 사람이다. 그러나 그 사람이 일하고 살아가는 방식 자체가 급변하고 있다. 그래서 국내외를 막론하고 앞으로의 HRD 전략과 방법에 관한 무수히 많은 논의가 이뤄지고 있다. 그러나 팬데믹 이후 HRD 동향을 보면 기업과 사람 모두 ‘나는 누구인가?’, ‘왜 일하고 학습해야 하는가?’, ‘협업은 무엇인가?’, ‘기...

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