[더밸류뉴스=이다윤 기자]

코레일네트웍스(대표이사 전찬호)가 공정한 채용 문화 확산에 앞장서 온 결과, 지난 12일 한국경영인증원(KMR) 주관 공정채용 우수기관 수여식에서 ‘공정채용 우수기관 인증’을 2년 연속 인정받는 영예를 안았다.

코레일네트웍스, ‘공정채용 우수기관 인증’. [사진=코레일네트웍스]

공정채용 우수기관 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고, 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관과 기업을 대상으로 한국경영인증원이 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다.

심사항목은 △채용시스템 △채용운영 △채용성과 3개 부문에서 총 59개의 세부 항목으로 구성된다.

코레일네트웍스는 공정채용 프로세스 구축, NCS 기반 직업기초능력평가 운영, 그리고 직무 중심의 블라인드 채용을 철저히 준수하고, 불합격자에게도 채용 결과와 피드백을 제공함에 따라 채용 과정의 투명성과 수험자의 역량 개발을 동시에 지원해 ‘공감채용’을 실현해 왔다는 평가를 받았다.

전찬호 대표이사는 “2년 연속 공정채용 우수기관 인증은 투명하고 공정한 채용 문화 정착을 위한 전사적 노력의 결실”이라며 “앞으로도 채용 절차의 공정성과 응시자의 신뢰를 높이기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

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