[더밸류뉴스=신현숙 기자]

DGB금융그룹(회장 김태오)이 21일 그룹임원후보추천위원회(이하 그룹임추위)를 개최하고 차기 DGB대구은행장 후보로 황병우 현 DGB금융지주 전무를 추천했다. 그룹임추위는 점점 더 엄혹해지는 경영환경 속에서 CEO의 역할이 막중하고, 최고의 역량을 갖춘 인재를 은행장으로 추천하는 게 주주, 구성원, 지역사회를 위해 필요하다고 판단해 공정한 절차를 통해 변화와 혁신을 주도하고 경쟁력 있는 리더를 추천하겠다는 원칙하에 경영승계 프로그램을 운영해왔다.

구체적으로 지난 2년간 그룹 임원 대상으로 외부 전문기관과 연계해 총 16개에 달하는 CEO 육성프로그램을 운영했으며, 경영승계 절차가 개시된 9월 말부터는 후보자들의 경영성과와 대내외 평판, 그동안의 평가 결과 등을 반영해 은행장 후보군을 압축했다. 12월 초부터는 압축된 최종 후보군(숏리스트) 5명을 대상으로 외부 전문가들과 함께 세부 검증프로그램을 운영했다. 숏리스트 검증프로그램은 △리더십∙지배구조∙금융∙HR∙재무 분야 저명인사들의 1:1 멘토링 평가 △외부 평가자들이 전문 평가 툴을 활용해 CEO로서 잠재역량과 리스크를 평가하는 AC(Assessment Center) 프로그램 △후보자가 제시한 미래비전 및 경영전략에 대한 그룹임추위와 DGB대구은행 임추위 위원장의 면접 심사 등으로 구성됐다.

황병우 DGB대구은행장 후보. [사진=DGB금융그룹]

그룹임추위는 2년간의 경영승계 프로그램 검증결과를 최종 집계하고 가장 높은 평가를 받은 황병우 후보를 차기 은행장 후보로 추천했다. 황병우 후보는 1967년생으로 경북대학교 경제학과를 졸업하고 동 대학원에서 석박사 학위를 취득한 경제·경영 전문가다. 1998년 DGB대구은행 입행 후 경제연구소에서 지역경제와 금융시장을 연구했고, 2012년부터는 경영컨설팅센터장으로서 300개가 넘는 지역기업과 단체에 대한 경영 솔루션을 이끌었다. 이후 영업점장, 은행장 비서실장 등을 거쳤으며, 임원 승진 후에는 그룹 M&A(인수합병)를 총괄하며 하이투자파트너스와 뉴지스탁을 인수했다. 현재 DGB금융지주에서 그룹지속가능경영총괄 겸 ESG(환경, 사회, 지배구조)전략경영연구소장으로 재임 중이다.

그룹임추위는 황병우 후보 추천사유로 금융산업과 조직운영에 대한 전문성과 경험을 바탕으로 앞으로의 불확실한 경영환경 속에서 CEO에게 필수적으로 요구되는 기업의 방향설정능력과 위기관리능력, 커뮤니케이션 역량, 추진력 등을 고루 갖추고 있다는 점을 꼽았다. 또 황병우 후보가 젊은 은행장으로서 디지털 트랜스포메이션(DT) 등 조직변화를 가속화하고 MZ세대를 포함한 전 조직 구성원들의 역량을 결집해 혁신이 일상화된 은행으로 탈바꿈시킬 적임자라고 판단했다. 최종 후보로 추천된 황병우 후보는 추후 개최되는 DGB대구은행 임추위와 이사회 등을 거쳐 올해 말 DGB대구은행 주주총회에서 제14대 은행장으로 선임된다.

DGB금융지주는 현재 김태오 회장이 '임기 채우기'에 성공할 지가 관심사로 떠오르고 있다. 

김태오 회장은 지난해 3월 연임에 성공했고 임기 만료는 2024년 3월이다. 그렇지만 '새정부 새인물'이라는 금융권의 변화 흐름 속에 금융업계에서 김지완 BNK금융지주 회장 등이 퇴진하먼서 김 회장이 임기를 채우고 퇴장할 수 있을지 관심이 집중되고 있다.

김 회장은 지난 2020년 12월 당시 연임하지 않을 것이라던 입장을 번복하고 자신에게 우호적인 사외이사들을 선임하면서 사실상 ‘셀프 연임’했다. 

대구은행장직을 겸하던 2020년 당시 캄보디아 현지법인 특수은행의 상엄은행 인가 취득을 위해 현지 공무원들에게 350만달러(약 40억원) 상당의 뇌물을 건넨 혐의로 소송에 휩싸여 있다. 캄보디아 현지 법인 설립을 위한 부동산 매입 과정에서 투자금 일부를 회수하는 데 실패하면서 경영 능력 부족이라는 비판까지 일었다. 당시 대구은행 노조는 물론 시민단체까지 김 회장의 퇴진을 요구하고 나섰다. 

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