[더밸류뉴스=추승수 기자]

우리은행이 올해 3분기 퇴직연금 원리금비보장형 확정기여형(DC) 수익률에서 적립금 상위 10개 사업자 중 1위를 기록했다. 토스뱅크의 ‘키워봐요 31일적금’은 누적 개설 계좌 60만좌를 넘어섰다. SC제일은행은 임직원 재능기부를 통해 시니어 대상 금융사기 예방교육과 디지털 기기 실습을 진행했다.

◆ 우리은행, 퇴직연금 원리금비보장형 DC 수익률 18.4%…적립금 상위 10개 사업자 중 1위

우리은행(은행장 정진완)은 지난 16일 금융감독원이 실시한 퇴직연금 비교공시에서 올해 3분기 원리금비보장형 수익률이 은행·증권·보험업권의 적립금 상위 10개 사업자 가운데 DC 1위, 개인형퇴직연금(IRP) 3위를 기록했다고 22일 밝혔다.

우리은행의 올해 3분기 원리금비보장형 퇴직연금 수익률은 DC 18.4%, IRP 18.3%로 집계됐다. [이미지=우리은행]

DC는 근로자가 직접 적립금을 운용하는 퇴직연금이며, IRP는 퇴직금이나 개인이 추가로 납입한 자금을 운용하는 계좌다. 원리금비보장형은 펀드 등 운용 실적에 따라 수익률이 달라지는 상품을 뜻한다.

우리은행의 3분기 원리금비보장형 수익률은 DC 18.4%, IRP 18.3%였다. 4대 시중은행 가운데서는 DC 1위, IRP 2위를 기록하며 3분기 연속 상위권을 유지했다. 적립금 상위 10개 사업자를 기준으로는 DC와 IRP 순위가 모두 전 분기보다 한 단계씩 올랐다.

우리은행은 본부와 영업점이 함께 가입자의 수익률을 관리하고 국내외 자산을 균형 있게 활용한 포트폴리오를 제안해 온 점을 성과의 배경으로 꼽았다. 가입자의 투자 성향과 은퇴 준비 상황에 맞춘 자산관리를 지원했다는 설명이다.

원리금보장상품을 이용하는 가입자의 수익률 개선도 추진하고 있다. 우리은행은 지난 8월 은행·증권업권 최초로 안정형 디폴트옵션 포트폴리오에 이율보증형보험(GIC)을 편입하는 변경안에 대해 고용노동부 승인을 받았다. 약 4조원 규모의 안정형 디폴트옵션 포트폴리오에 적용되는 개편이다.

디폴트옵션은 가입자가 적립금 운용방법을 별도로 정하지 않을 때 사전에 지정한 상품으로 운용하는 제도다. GIC는 약정한 보증기간 동안 정해진 이율을 적용하는 원리금보장형 보험상품이다. 우리은행은 기존 정기예금 중심의 구성을 변경해 안정성을 중시하는 가입자의 이자수익을 높일 계획이다.

정청락 우리은행 연금사업본부장은 “본부와 영업점이 함께 가입자의 수익률을 살피고 다양한 운용 수요에 맞는 상품과 국내외 균형 잡힌 포트폴리오를 제공해 온 노력이 성과로 이어졌다”며 “투자상품의 수익률 관리와 원리금보장상품의 경쟁력 강화를 함께 추진해 근로자의 노후 준비를 지원하겠다”고 전했다.

◆ 토스뱅크, ‘키워봐요 31일적금’ 누적 개설 60만좌 돌파

토스뱅크(대표 이은미)는 지난 8월 출시한 ‘키워봐요 31일적금’의 누적 개설 계좌가 60만좌를 돌파했다고 22일 밝혔다. 만기가 지난 고객의 저금 기록을 분석한 결과, 절반 이상이 31일 중 21일 이상 저금했다.

토스뱅크의 ‘키워봐요 31일적금’ 누적 개설 계좌가 60만좌를 돌파했다. [이미지=토스뱅크]

21일 이상 저금한 고객 10명 중 약 6명은 만기 후 일주일 안에 상품에 다시 가입했다. 연 8% 금리를 받은 고객과 31일을 모두 채워 최고 연 10% 금리를 받은 고객의 재가입률은 비슷하게 나타났다.

만기 고객 중 절반 이상은 3주 이상 저금했고, 이들 가운데 절반 가까이는 31일 동안 하루도 거르지 않았다. 20대부터 50대까지 각 연령대에서도 60% 안팎의 고객이 21일 이상 저금해 연 8% 이상의 금리를 적용받았다.

토스뱅크 적금에 처음 가입한 고객도 적지 않았다. 만기 고객 중 절반 가까이는 이전에 토스뱅크 적금에 가입한 이력이 없었다. 이 가운데 3명 중 1명은 만기 후 다시 가입했다.

‘키워봐요 31일적금’은 31일 동안 하루 최대 5000원을 저금하며 앱에서 다람쥐를 키우는 방식의 상품이다. 저금에 성공한 횟수에 따라 우대금리가 붙어 21일 이상 저금하면 연 8%, 31일을 모두 채우면 최고 연 10%(세전)의 금리가 적용된다. 토스 앱 내 토스뱅크에서 가입할 수 있다.

토스뱅크 관계자는 “소액으로 매일 미션을 수행하는 과정에서 즐거운 저축 경험을 제공하겠다는 목적이 고객에게 통한 것”이라며 “더 많은 고객이 부담 없이 저축을 시작하고 금융생활을 이어갈 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.

◆ SC제일은행, 시니어 금융사기 예방·디지털 금융기기 교육 실시

SC제일은행(은행장 이광희)은 지난 21일 서울 삼양동종합복지센터에서 지역 어르신 30여 명을 대상으로 ‘시니어를 위한 찾아가는 금융교육’을 실시했다고 22일 밝혔다. 임직원 봉사자 30여 명이 재능기부형 자원봉사에 참여해 금융사기 예방교육과 키오스크 등 디지털 금융기기 실습을 도왔다. 

SC제일은행 임직원 봉사자들이 지난 21일 삼양동종합복지센터에서 어르신들의 금융사기 예방교육과 디지털 금융기기 실습을 지원하고 있다. [사진=SC제일은행]

이번 교육은 시니어의 안전한 디지털 금융 이용과 금융사기 예방을 지원하기 위해 마련됐다. 임직원들은 어르신들과 짝을 이뤄 전문강사의 강의를 보조하고 키오스크 사용 실습을 도왔다. 주요 금융사기 유형과 예방법, 피해 발생 시 대응 요령도 설명했다.

SC제일은행은 2025년부터 전국 노인복지관 등을 찾아 ‘시니어를 위한 찾아가는 금융교육’을 운영하고 있다. 전문강사가 실생활에 필요한 금융지식과 사기 예방법을 안내하는 방식이다. 올해 상반기까지 총 169회, 195시간의 교육을 진행했으며 참여한 시니어는 2900여 명이다.

박성춘 SC제일은행 마케팅·커뮤니케이션그룹장 전무는 “이번 활동이 어르신들의 안전하고 편리한 금융생활에 실질적인 도움이 되기를 바란다”며 “임직원의 금융 전문성을 공유하고 시니어, 청년, 장애인 등 대상별 필요를 반영한 사회공헌 활동을 이어가겠다”고 전했다.

SC제일은행은 금융취약계층 대상 경제·금융교육 외에도 청년의 취·창업 역량 지원, 시각장애인 지원, 환경보호 등 임직원 재능기부와 사회공헌 활동을 진행하고 있다.

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