[더밸류뉴스=이승윤 기자]

"올해 42주년을 맞아 ‘신경영선언 실행 고도화’를 핵심 과제로 삼고 지속가능한 성장 기반을 다질 것입니다"

이우봉 총괄CEO가 12일 서울 강남 수서 본사에서 열린 창사 42주년 기념식에서 앞으로의 목표를 전하고 있다. [사진=풀무원]

풀무원(대표 이우봉)이 12일 서울 강남 수서 본사에서 창사 42주년 기념식을 개최했다. 이번 행사는 '사십이(사이)'라는 키워드를 바탕으로 풀무원의 발자취를 돌아보고 내일을 설계하는 참여형 축제로 꾸며졌다.

이우봉 총괄CEO는 기념사에서 지난해 선포한 ‘신경영선언’을 현장에 안착시키는 것이 올해의 핵심 목표라고 전했다. 조직 체질을 개선하고 브랜드 파워를 높여 단순 식품 회사를 넘어 지구와 사람을 모두 살피는 지속가능식생활 기업으로 거듭나는 것이 목표다.

급격한 환경 변화에 대응하기 위해 인재상과 조직 구조도 바꿨다. 정직, 도전, 상생이라는 새로운 핵심 가치를 내세워 모든 직원이 스스로 혁신을 이끄는 '창업가형 인재'가 될 수 있도록 지원한다. 이를 위해 AI 기술을 사업 전반에 접목하는 ‘신성장 SBU’ 조직을 신설하고 사내 벤처를 활성화했다.

또 글로벌 시장 공략을 위해 세계 어디서나 일관된 브랜드 정체성을 경험할 수 있도록 마스터 브랜드 체계를 정립했다. ‘Global One Pulmuone’ 전략을 수립해 단순히 제품을 파는 것을 넘어 한국의 바른 먹거리 문화를 세계인의 식탁에 지속 가능한 방식으로 전파하는 선구자가 될 계획이다.

끝으로 식물성 지향 식품과 동물복지를 넘어 식단 전체를 아우르는 ‘지속가능식생활’ 사업을 추진한다. 일반 소비자를 위한 리테일 채널과 단체급식 등 B2B(기업간 거래) 영역까지 확대하고 조리학교 ‘테이스티 풀무원’과 김치박물관을 통해 올바른 식문화를 체험하는 공간도 늘린다.

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