[더밸류뉴스=이명학 기자]

동아쏘시오그룹(회장 강정석)이 지속가능경영을 위한 인적자본의 중요성이 강조되는 세계적 흐름에 맞춰 선제적으로 인적자본 보고 글로벌 표준을 도입했다.

동아쏘시오그룹은 8일 미국 인적자원 분석 전문 기업 'HCMI'로부터 인적자본보고시스템 ‘ISO 30414’ 3자 검증을 획득했다고 밝혔다. 

정재훈(오른쪽) 동아쏘시오홀딩스 대표가 8일 동아쏘시오그룹의 인적자본보고 국제표준 제3자 검증 획득을 기념해 제프 히긴스 HCMI 대표와 함께 기념 촬영 하고 있다. [사진=동아쏘시오홀딩스]

ISO 30414는 국제표준화기구(ISO)에서 지난 2018년에 발표한 최초의 국제 표준 인적자본 보고 지침이다. 조직 문화, 채용, 다양성, 리더십 등 11개 영역, 60개 지표로 구성돼 있다.

유럽, 미국, 일본 등 주요 국가에서는 인적자본 공시를 단계별로 의무화하고 있으며, 글로벌 기업들이 인적자본 공시를 위해 활용하는 것이 ISO 30414이다. 독일 도이치뱅크 등 글로벌 기업들이 ISO 30414 도입 및 검증을 받았으며 인적자본 관리와 정보 공시의 필요성이 점차 확대되고 있다.

동아쏘시오그룹은 ISO 30414로 △인적자본의 정량화, 표준화 △기업 투명성 및 가치 제고 △최적화된 HR(인사) 시스템 등이 구축될 것으로 기대하고 있다. 여기에 ISO 30414에 기반해 리더십 신뢰, 인적자본투자회수율 등 인적자본보고에 관한 내용을 포함한 ‘인권경영보고서’를 연내 발간할 계획이다.

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