[더밸류뉴스=이명학 기자]

동아쏘시오그룹(회장 정재훈)의 대표들이 사내 카페 일일 매니저로 나서며 임직원과의 소통 강화에 나섰다.

동아쏘시오그룹의 지주회사 동아쏘시오홀딩스는 30일 동아쏘시오그룹 대표이사들이 사내 카페 '디에이원'에서 일일 매니저로 나섰다고 밝혔다. 그룹사 대표 일일 매니저는 리더와 구성원, 그룹사 임직원간 거리를 좁히고 소통 활성화를 위해 마련했다.

정재훈(오른쪽 두번째) 동아쏘시오홀딩스 대표가 사내 카페 디에이원에서 그룹사 직원들로부터 주문을 받고 있다. [사진=동아쏘시오홀딩스]

디에이원(DA-1201)은 지난 2017년 직원들을 위해 사내 카페다. 카페명인 디에이원은 동아의 ‘DA’와 창립기념일인 ‘12월1일’ 의미를 담아 지어졌다.

지난달 26일부터 이달 30일까지 순차적으로 △이성근 DA인포메이션 사장 △박철호 동아오츠카 사장 △김민영 동아ST 사장 △백상환 동아제약 사장 △정재훈 동아쏘시오홀딩스 사장이 사내 카페 디에이원에서 출근 시간대인 오전 8시부터 9시30분까지 일일 매니저로 근무했다. 

각 사 사장들은 아침 인사와 함께 임직원들로부터 음료, 식사 주문을 받으며 담소를 나눴다. 아울러 사장들은 간식을 무료로 제공해 직원들의 호응을 얻었다.

동아쏘시오홀딩스는 동아쏘시오그룹의 근본적인 조직 문화 개선을 위해 조직 문화 진단을 지난 2022년부터 매년 진행하고 있다. 임직원이 응답한 조직 문화 진단 결과를 바탕으로 개선 과제 도출 및 설정, 개선 활동 시행, 평가 피드백을 실시한다. 

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