[더밸류뉴스=이승윤 기자]

기업의 성장과 경쟁력을 이끄는 리더들의 경영 행보가 주목받고 있다. 박정부 아성다이소 회장은 30년 가까이 균일가 유통 전략을 고수하며 회사를 성장시킨 공로를 인정받아 제20회 EY 최우수 기업가상 마스터 부문을 수상했다. 김준하 동아오츠카 신임 대표이사 사장은 취임 후 첫 메시지를 통해 고객 중심 경영과 현장 존중, 인재 육성을 핵심 경영 방향으로 제시하며 새로운 리더십의 출발을 알렸다.

◆ 아성다이소 박정부 회장, 제20회 EY 최우수 기업가상 마스터 부문 수상

박정부(가운데) 아성다이소 회장이 지난 10일 서울 중구 신라호텔에서 열린 제20회 EY 최우수 기업가상 시상식에서 관게자들과 기념촬영하고 있다. [사진=아성다이소]

박정부 아성다이소 회장이 지난 10일 서울 중구 신라호텔에서 열린 제20회 EY 최우수 기업가상에서 마스터 부문을 수상했다. EY한영이 주최하는 이 상은 혁신적인 경영 활동과 기업가정신으로 산업 발전에 기여한 기업인에게 수여된다. 마스터 부문은 뛰어난 경영 성과와 지속적인 영향력을 인정받은 기업가에게 주어지는 최고 권위의 상이다.

박 회장은 1997년 첫 매장을 개점한 이후 약 30년간 균일가 유통 전략을 고수하며 아성다이소의 성장을 이끌어 왔다. 500원부터 5000원까지 6단계 가격 체계를 유지하며 상품 기획, 조달, 유통 효율화를 통해 가격 경쟁력을 확보했다. 생활용품 중심이던 상품군을 뷰티와 패션, 건강기능식품 등으로 넓히며 소비자 선택권도 확대했다. 이런 경영 전략을 바탕으로 매출액은 2023년 3조4600억원에서 지난해 4조5300억원으로 증가했다.

박 회장은 장기적인 성장 기반을 마련하기 위한 물류 인프라도 확충하고 있다. 세종허브센터 건립에 약 4000억원을 투입했고 지난달 6000억원 규모의 양주허브센터 착공에 들어갔다. 두 시설은 자동화 설비를 활용해 상품 공급 효율을 높이고 온·오프라인 물류 경쟁력을 강화할 예정이다. 센터 건립에 따른 신규 일자리도 약 2000개에 이를 것으로 예상된다.

◆ 김준하 동아오츠카 신임 사장, “현장과 사람 중심 경영으로 더 강한 회사 만들 것”

김준하 동아오츠카 신임 대표이사 사장이 부임 후 임직원들에게 첫 메시지를 전했다. [사진=동아오츠카]

김준하 동아오츠카 신임 대표이사 사장이 부임 후 임직원들에게 첫 메시지를 전했다. 김 대표는 고객 중심 경영과 현장 존중, 인재 육성을 3대 경영 방향으로 제시하며 회사의 경쟁력 강화에 나서겠다고 밝혔다. 동아오츠카에서 연구와 생산 부문을 거쳐 대표이사 사장에 오른 첫 사례로, 수십 년간 제품 개발과 품질 관리와 생산 운영을 담당하며 쌓은 경험을 경영 전반에 접목하겠다고 강조했다.

우선 고객의 변화하는 수요에 신속하게 대응하는 기업으로 성장해야 한다고 밝혔다. 포카리스웨트와 나랑드사이다 등 기존 브랜드의 성과에 머무르지 않고 새로운 고객 가치를 창출할 계획이다. 경영 성과는 현장에서 나온다는 점을 강조하며 영업과 물류, 생산 등 모든 부서의 구성원이 존중받고 역량을 발휘할 수 있는 조직문화를 조성하겠다고 설명했다.

인재 육성과 소통을 중심으로 한 경영 방침도 제시했다. 직원들이 전문성을 확보하는 동시에 다양한 업무를 경험하며 미래의 리더로 성장할 수 있도록 지원을 확대하겠다고 밝혔다. 현장을 직접 방문해 임직원들의 의견을 듣고 함께 해결책을 모색하는 경영자가 되겠다고 강조했다. 김 대표는 회사의 핵심 경쟁력이 구성원들의 열정과 전문성에 있다며 임직원들과 함께 더 경쟁력 있고 존경받는 기업을 만들겠다는 의지를 나타냈다.

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