[더밸류뉴스=이승윤 기자]

롯데(회장 신동비)가 다음달 1일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다.

롯데가 다음달 1일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다. [사진=롯데]

'예측 가능한 수시채용'은 계열사별 채용 시점을 3·6·9·12월로 정례화해 지원자들이 모집 시기를 미리 파악하고 준비할 수 있도록 한 제도다. 이번 채용에는 롯데백화점, 롯데웰푸드, 롯데건설, 롯데이노베이트 등 15개 계열사가 참여하며 영업·마케팅·R&D·AI 등 50여 개 직무에서 세 자릿수 규모의 인원을 선발한다.

롯데는 이번 수시채용을 통해 그룹의 인공지능 전환을 이끌 전문 인력 확보에도 나선다. 롯데이노베이트와 롯데건설은 자연어 처리, 시각·음성 기술, 연구개발 등 AI 관련 직군의 채용을 확대할 예정이다. 지원 자격과 전형 절차 등 구체적인 내용은 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 안내된다.

지원자와의 접점을 넓히기 위한 채용 행사도 병행한다. 다음달 1일부터 8일까지 서울대와 연세대, 고려대, UNIST 등 전국 12개 대학에서 채용박람회를 열고 20개 계열사의 직무 상담과 채용 정보를 제공한다. 이와 함께 지역 대학을 대상으로 별도 설명회와 박람회를 운영해 수도권을 비롯해 지역의 이공계 및 청년 인재 확보에 나설 계획이다.

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