[더밸류뉴스=김장준 기자]

미래에셋증권(대표이사 김미섭 허선호)이 투자은행(IB)2부문의 프로젝트 전담 ‘SRM 제도’ 도입으로 리더십 강화와 인재 양성을 통한 IB 경쟁력 제고에 나선다.

미래에셋증권은 투자은행(IB)2부문 본부 산하에 SRM(Senior RM) 제도를 도입하여 본부 소속 팀을 각 프로젝트별로 별도 유닛으로 구성할 수 있는 권한을 제공함으로써, 프로젝트의 전문성과 업무 효율성을 극대화 시킬 예정이라고 18일 밝혔다.

서울 을지로에 위치한 미래에셋증권 본사 전경. [사진=미래에셋증권]

이번에 SRM 호칭을 부여 받은 총 4명의 임원은 각 본부 산하에서 가장 우수한 영업 역량을 지니고 있는 임원으로서 향후 프로젝트 검토 시 본부장, SRM, 팀장으로 구성된 별도의 수주위원회를 통해 프로젝트별 특성에 맞는 최적화된 조직을 구성할 예정이다.

이번 SRM 제도 도입을 통해 RM과 PM(거래실행) 업무를 일정부분 분리함으로써 SRM에게는 영업에 집중할 수 있는 기회를 제공하고, 젊은 직책자에게는 성장의 리더십 기회를 제공하며, 각 프로젝트별 별도 유닛 구성원에게는 다양한 각도에서 딜을 바라볼 수 있는 기회를 제공함으로써 전문성을 높여 나갈 예정이다. 또 추후 본부장 등의 주요 직책자 선임 시 SRM 제도를 거친 임원을 우선적으로 검토할 예정이다.

이외에도 미래에셋증권은 2025년부터 Loan(대출)과 Equity(자기자본) 투자 부문을 분리하여 IB2부문 직속의 별도 PEF(사모펀드)를 설립함으로써 에쿼티(Equity) 투자를 더욱 강화할 예정이다.

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