[더밸류뉴스=이승윤 기자]

교촌에프앤비(대표이사 송종화)가 임직원들에게 자사주를 지급해 동기를 부여하고 주주가치를 제고한다.

경기 성남 교촌그룹 판교 신사옥 전경. [사진=교촌에프앤비]

교촌에프앤비는 지난 6일 공시를 통해 임직원 대상 양도제한조건부주식(RSU) 도입을 결정했다고 9일 밝혔다.

RSU는 임직원에게 주식을 무상으로 지급하되 일정 기간 또는 조건이 충족될 때까지 매도(양도)가 제한되는 주식 보상 제도다.

교촌에프앤비가 보유한 자기주식(자사주)을 활용해 각 임직원에게 부여하며 지급 재원은 지난달 16일 공시한 10억원 규모 자사주 매입 결정에 따라 마련된다. 이번 자사주 매입과 임직원 대상 RSU 도입은 2020년 11월 코스피 상장 이후 최초다.

매입 규모 10억원은 교촌에프앤비 시가총액 2228억원의 약 0.45% 수준이고 RSU 부여로 교부할 최대 자기주식 수는 21만2400주다.

이번 RSU 도입을 통해 핵심 인력 확보와 목표 달성에 따른 성과보상을 통한 명확한 동기부여가 될 것으로 기대한다. 자사주 지급은 내부 성과급 제도와 별도로 제공되는 추가 보상이다.

또 RSU 재원에 필요한 자기주식을 장내에서 매입해 주가 안정 기반을 마련하고 매수 수요 확대에 따른 하방 지지력을 강화해 단기 급락에 따른 변동성을 완화할 것으로 기대된다.

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