[더밸류뉴스=박지수 기자]

백진기 한독 대표이사가 인사담당자로 입사해 40년간 이어온 경험과 노하우를 책에 담아 전한다.

한독(대표이사 김영진 백진기)은 백진기 대표이사 부사장이 오는 11일 조직문화와 리더십에 관한 도서 ‘사람을 움직이는 1%의 차이’를 출간한다고 6일 밝혔다. 백진기 대표는 40년간 인사, 조직, 교육 및 노무관리를 이끈 인사 전문가이다. 인사 담당자로 시작해 대표가 되기까지 인사 전문가로 수십 년간 쌓아온 사람과 일과 성장에 대한 고민, 그간의 통찰과 지혜를 ‘사람을 움직이는 1%의 차이’에 담아냈다. 특히, 백진기 대표는 회사란 으리으리한 건물이 아닌, ‘같이 근무하는 사람’이라고 말한다. 한 사람 때문에 조직 전체가 위태로워질 수도 있고 조직 전체가 성장할 수도 있다는 것이다. 

백진기 대표가 집필한 '사람을 움직이는 1%의 차이'. [사진=한독]

‘사람을 움직이는 1%의 차이’는 사람 중심 리더십 이야기로 인재를 알아보고 그들과 함께 일하고 성장하는 법에 관한 책이다. 인재관리의 비밀, 피드백과 소통의 힘, 일의 태도, 갈등 관리와 조직문화 등 네 가지 주제로 구성되어 있다. 이 책에는 전문지식은 물론, 백진기 대표가 직접 현장에서 부딪치면서 얻은 깨달음과 노하우가 담겨 있다. 다양한 문제로 막막해하거나 고군분투하는 중간관리자와 리더, 경영자라면, 비슷한 고민 속에서 어려움을 헤쳐온 저자의 답이 리더로서 성장하는 데 도움이 될 것이라고 설명한다.

백진기 대표는 1984년 한독약품(현 ㈜한독) 인사과에 입사해 40년간 한독, 한독-사노피-아벤티스 인사 담당 임원, 한독약품 부사장을 역임해 인사, 조직, 교육 및 노무 관리를 이끌었다. 인사조직 전공으로 성균관대학교 경영학 박사학위를 취득했으며 코칭부터 강의, 워크숍, 컨설팅 등 다양한 방법으로 리더들의 성장을 돕는 일을 하고 있다. 또 현재 서울지방노동위원, 대한상의고용노동위원으로도 활동하고 있다.

 

또 ‘사람을 움직이는 1%의 차이’ 외에도 면접관을 위한 면접의 기술, 면접의 힘을 공동 집필한 바 있으며, 심층면접 질문 701, 마스터풀 코칭, 성공하는 사람들의 피플스킬훈련을 공동 번역하기도 했다.

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