[더밸류뉴스=정희민 기자]

신한투자증권(대표이사 김상태)이  ‘책무구조도 도입을 통한 내부통제 강화’를 추진하며 실효성 있는 내부통제 시스템을 마련해 나간다.

신한투자증권은 금융사고 예방과 제도의 조기정착이라는 목표로 선도적인 ‘책무구조도 도입을 통한 내부통제 강화’를 추진했다고 28일 밝혔다.

신한투자증권 홍보대사가 '책무구조도 도입을 통한 내부통제 강화' 사실을 홍보하고 있다. [사진=신한투자증권]

업계 최초로 지난해 9월 책무구조도 컨설팅에 착수했고 올해 1월 준법경영부를 신설했다. 오는 4월 중으로 회계 및 법무법인의 자문을 통해 책무구조도도 마련할 예정이다. 이후 연말까지 시스템 구축과 파일럿 운영을 시작해 제도의 조기 정착과 내부통제 체계 혁신을 목표로 하고 있다.

신한투자증권은 책무구조도뿐 아니라 전사 부서장 내부통제 업무 매뉴얼과 가이드라인을 마련해 임원의 내부통제 이행 조치활동(Reasonable Steps)을 더욱 명확하게 운영할 예정이다.

아울러 지난 3월부터 시행된 내부통제 개선을 위한 임직원 아이디어 공모전 ‘신한 바른 목소리 공모전’을 통해 인식 변화에 동참할 수 있도록 노력하고 있다.

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