[더밸류뉴스=윤승재 기자]

KB금융 계열사가 취업 연계, 시니어 케어, 소비 혜택까지 생활 전반을 아우르는 서비스를 확대하며 고객 접점 강화에 나섰다. KB국민은행은 취업박람회와 AI 기반 인지검사를 통해 일자리와 노후 지원을 동시에 강화하고, KB국민카드는 저녁 결제 이벤트로 소비 활성화를 유도하는 등 금융·비금융을 결합한 통합 전략을 확대하고 있다.

◆ KB국민은행, KB굿잡 취업박람회 개최…250개 기업 참여

KB국민은행(은행장 이환주)이 서울 코엑스에서 ‘2026 제1차 KB굿잡 우수기업 취업박람회’를 열고 청년 구직자와 250여개 구인기업 간 채용 연계 지원에 나섰다.

27일 서울 코엑스에서 열린 ‘2026 제1차 KB굿잡 우수기업 취업박람회’의 개막식에서 단체 기념 촬영을 하고 있다. [사진=KB국민은행]

KB국민은행은 27일 서울 코엑스 A홀에서 ‘2026 제1차 KB굿잡 우수기업 취업박람회’를 개최했다고 밝혔다.

이날 열린 개막식에는 이달곤 동반성장위원회 위원장, 이환주 KB국민은행장과 KB국민은행 홍보모델인 배우 박은빈 등이 참석해 구인기업과 취업 준비생들을 격려했다.

올해로 29회째를 맞는 이번 ‘KB굿잡 취업박람회’는 총 누적 방문자수가 125만 명에 이르는 단일 규모 국내 최대의 취업박람회이다. 지금까지 총 6천 2백여 기업이 참가하고 4만 5천여 명에게 새 일자리를 연결하며, 청년 일자리 창출과 중견·중소기업과의 동반성장 문화 확산에 기여하는 일자리 대표 브랜드로 자리매김했다.

이번 박람회에서는 대기업 협력사, 코스닥 상장사, 청년일자리강소기업을 비롯한 유관기관의 우수 회원사 등 250여 개 구인기업이 참여하여 양질의 일자리를 소개하며 청년 구직자들의 선택의 폭을 넓혔다.

박람회 현장에서는 △KB금융그룹 4개 계열사(은행, 증권, 손해보험, 카드) 채용상담관 △구직 준비도에 맞춘 종합컨설팅과 AI를 활용한 취업 Literacy 역량 강화를 지원하는 ‘커리어 솔루션존’ △독립된 공간에서의 심층 면접이 가능한 ‘프라이빗 인터뷰룸’ △전문가 취업특강 및 기업 채용설명회관 △군간부 채용관 △직업체험관 등 다양한 프로그램을 통해 참가자들의 취업활동을 지원했다.

특히, 이번 박람회에서는 ‘문화적합성(Culture Fit)’ 중 ‘팀 적합성(Team Fit)’을 중시하는 최신 채용 트렌드를 반영해 ‘팀핏(Team Fit) 커넥트존’을 새롭게 운영한다. 구직자들은 실제로 배치될 팀을 기반으로 팀워크와 협업 역량 중심의 면접 및 상담에 참여하며 팀 문화와 팀 내 요구되는 역량에 대한 적합성을 확인할 수 있다.

박람회 참가 기업에게는 정규직원 채용 시 1인당 1백만원씩, 연간 최대 1천만원의 채용지원금을 지급하며, 일자리 창출 우수 중소기업에는 최대 연 1.3%p의 대출 금리우대 혜택을 제공한다. 또한, 구직자들의 면접 활성화 지원을 위해 선착순 300명에게는 면접지원금을 전달했다.

이외에도 KB국민은행은 취업박람회에 앞서 전국 직업계고생 100여 명을 대상으로 6개월과정의 취업 역량 강화 프로그램인 ‘KB굿잡 취업학교’을 운영하며 취업 지원에 나섰다. 박람회 종료 후에도 참가 기업에게 KB굿잡 유관기관과 연계된 특화 인재 매칭서비스를 제공하는 등 다방면의 지원을 계속해 나갈 계획이다.

이달곤 동반성장위원회 위원장은 “KB굿잡 취업박람회는 단순한 취업 행사를 넘어 청년과 기업이 서로의 가능성과 가치를 발견하고 내일을 위해 함께 걸어갈 수 있는 소중한 자리”라며, “동반성장위원회는 중소기업의 인적 자원 확보와 인력 역량 강화를 위해 지속적으로 노력하겠다”고 강조했다.

이환주 KB국민은행장은 환영사에서 “오늘 이 자리가 청년 구직자 여러분께는 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 ‘도전과 기회의 장’이 되고, 구인기업에게는 함께 미래를 개척하며 성장해 나갈 최고의 인재를 찾는 ‘만남과 동행의 장’이 되기를 바란다”며, “앞으로도 KB굿잡과 더불어 다양한 사회공헌 활동을 통해 ‘국민의 평생 금융파트너’로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편, KB국민은행이 주최하는 이번 박람회는 동반성장위원회, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국산업기술진흥협회, 코스닥협회, 중소기업기술정보진흥원, 국방전직교육원, 서울지방고용노동청, 서울경제진흥원, 한국산업단지공단, 한국산업인력공단, 전국 대학교 취업관리자협의회, 한국폴리텍대학, 벤처기업협회가 공동으로 주관하며, 교육부, 국방부, 산업통상부, 고용노동부, 중소벤처기업부, 서울특별시 및 KB금융공익재단이 후원한다.

◆ KB국민은행, 시니어 대상 AI 치매 검사 무료 제공…비금융 서비스 확대

KB국민은행(은행장 이환주)이 시니어 고객을 대상으로 AI 기반 인지능력 검사를 도입해 치매 예방과 금융자산 관리 지원을 결합한 비금융 서비스 확대에 나섰다.

KB국민은행이 시니어 고객을 대상으로 '알츠원' 서비스를 무료로 제공한다. [자료=KB국민은행]

KB국민은행은 치매 진단 전문기업 ㈜세븐포인트원과 함께 AI인지능력검사 ‘AlzWIN(알츠윈)’ 서비스를 무료로 제공한다고 밝혔다.

이번 서비스는 KB국민은행의 시니어 특화 브랜드 ‘KB골든라이프’의 차별화된 비금융 서비스로 전국 영업점에서 만 55세 이상 고객 중 치매 신탁 등 치매 관련 상품 또는 유언대용신탁 등 상속 상담 고객 1,000명을 대상으로 선착순으로 제공된다.

‘AlzWIN(알츠윈)’은 CES2026 참가기업 ㈜세븐포인트원이 개발한 AI 인지능력검사 솔루션(미국 FDA등록)으로, 약 1분간의 짧은 말하기만으로 뇌 건강 나이와 두뇌 에너지 수준 등을 측정할 수 있다. 고객은 본인의 스마트폰으로 QR코드를 스캔해 검사를 시작한 뒤 즉시 결과를 확인할 수 있으며, 이를 통해 자신의 현재 뇌 건강 상태와 특성을 파악하고, 평소 최적의 두뇌 컨디션을 유지할 수 있는 관리 방법과 금융자산 관리 계획을 세우는 데 활용할 수 있다.

KB국민은행은 전국 18개의 ‘KB골든라이프센터’를 운영하며 금융·비금융 서비스를 아우르는 시니어 토탈 케어 역량을 강화하고 있다. 지난 24일에는 전국 KB골든라이프 센터장과 골든라이프부 직원들을 대상으로 치매파트너 교육을 실시하고 ‘치매파트너증’을 받았다. 누적 4만 2천여 건의 상담 경험을 바탕으로 전문성과 고객 응대 역량을 한층 강화했다.

KB국민은행 관계자는 “KB골든라이프만의 차별화된 비금융 혜택으로 시니어 고객들이 금융자산은 물론 건강과 노후 생활 전반까지 함께 관리하는데 도움이 되길 바란다”며, “앞으로도 고객의 든든한 노후 파트너로서 다양한 서비스를 지속적으로 선보이겠다”고 말했다.

◆ KB국민카드, 저녁 결제하면 ‘즉석 추첨’…2만명 경품 제공

KB국민카드(사장 김재관)가 저녁 시간대 외식·배달 결제 고객을 대상으로 추첨형 경품 이벤트를 진행해 소비 유도와 카드 이용 활성화에 나섰다.

KB국민카드가 저녁 시간대 외식 및 배달 이용 고객에게 일상 속 추가 혜택을 제공한다. [자료=KB국민카드]

KB국민카드는 저녁 시간대 외식 및 배달 이용 고객에게 일상 속 추가 혜택을 제공하는 즉석 추첨 이벤트를 5월 31일까지 실시한다.

KB국민카드(기업, 비씨, 선불카드 제외) 고객은 KB페이 이벤트 페이지에서 행사 응모 후 행사 기간 오후 6시부터 자정 사이 건당 3만원 이상 저녁 식사 업종에서 결제하면 이벤트에 참여할 수 있다.

행사 대상 업종은 한식, 중식, 일식, 양식, 패밀리레스토랑, 패스트푸드점, 일반음식점, 주점은 물론 배달의민족, 요기요, 쿠팡이츠 등 주요 배달 애플리케이션까지 포함해 이용 범위를 넓혔다.

이벤트 참여 고객 대상 매일 총 500명을 추첨해 신세계상품권 1만원권(100명), 다이소상품권 5천원권(200명), 메가MGC커피 아메리카노 쿠폰(200명)을 제공하며, 행사 기간 동안 총 2만명에게 경품이 제공될 예정이다.

KB국민카드 관계자는 “이번 이벤트는 일상적인 저녁 식사에 작은 즐거움을 더할 수 있도록 준비했다”며 “앞으로도 고객의 생활 속에서 기분 좋은 경험을 누릴 수 있는 혜택을 지속적으로 선보이겠다”고 밝혔다.

eric9782@thevaluenews.co.kr

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