[더밸류뉴스=권소윤 기자]

유한양행(대표이사 조욱제)이 퇴직 임직원 모임 정기총회를 열고 전·현직 임직원이 한자리에 모여 회사의 지속가능한 성장과 향후 발전 방향을 공유했다.

유한양행은 지난 23일 저녁 영등포 웨딩그룹위더스 빌딩에서 퇴직사우 모임 ‘유우회(柳友會, 회장 김인수)’ 2025년 정기총회가 열렸다고 24일 밝혔다.

조욱제 유한양행 대표이사 사장이 지난 23일 서울 영등포 웨딩그룹위더스 빌딩에서 개최된 유우회 2025년 정기총회에서 축사를 하고 있다. [사진=유한양행]이번 총회에는 유우회 회원 300여명을 포함해 조욱제 유한양행 사장, 임직원 등이 참석했다. 행사는 유우회 회원들과 현직 임직원들의 우의를 돈독히 다지는 동시에 유한양행의 발전 방향을 함께 논의할 수 있는 시간들로 구성됐다.

김인수 유우회 회장은 인사말을 통해 “내년은 유한양행이 100주년이 되는 뜻 깊은 해로, 유한의 선배로서 150년, 200년 이어갈 수 있도록 지속적으로 회사 발전을 위해 협력해 갈 것”이라고 격려와 조언을 건넸다.

 

이어 조욱제 유한양행 사장은 축사를 통해 “선후배와 동료들을 건강한 모습으로 다시 만나게 돼 뜻깊다”고 전한 뒤, “불확실성이 큰 경영 환경 속에서도 ‘그레이트 유한, 글로벌 유한(Great Yuhan, Global Yuhan)’ 비전을 향해 혁신을 이어온 한 해였다”고 평가했다. 이어 혁신신약 렉라자가 리브리반트와의 병용요법을 통해 글로벌 시장에서 입지를 구축한 점을 주요 성과로 언급했다.

이어 “내년 창립 100주년을 맞아 핵심 과제 중심의 임상시험 진행과 생산 인프라 확충을 통해 미래 성장 동력을 확보하고, 글로벌 제약기업으로 도약하기 위한 노력을 지속하겠다”고 밝혔다.

 

유한양행 임직원들은 퇴직 후에도 유우회를 통해 ‘유한인’이라는 끈끈한 유대관계를 이어가고 있다. 특히 매년 진행되는 송년모임에서는 전·현직 선후배가 한자리에 모여 서로의 발전을 다짐하며 한 해를 보내는 유한양행만의 기업 문화를 만들어 나가고 있다.

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