[더밸류뉴스=구본영 기자]

신한투자증권(대표이사 김상태)이 기존 7단계의 직급 체계를 2단계로 간소화하며 수평적이고 신속한 업무 환경을 조성한다.

신한투자증권은 지난 1일부터 본사관리부서 직원의 호칭 체계를 선임과 수석으로 개편한다고 6일 밝혔다.

신한투자증권 서울 여의도 본사 전경. [사진=더밸류뉴스] 

신한투자증권은 이번 호칭 체계 개편으로 직위별로 분류됐던 호칭 체계를 효율 중심 관점에서 재구축했다.사원·주임·대리 직급을 선임으로, 과장·차장·부부장·부장 직급을 수석으로 변경했다.

이를 통해 책임자급 직원과 주니어급 직원에 대한 최소한의 호칭 구분으로 수평적 조직문화를 전파하고, 신속한 업무 소통을 강화하게 됐다. 또한 조직 별로 상이한 호칭 체계로 인한 혼선을 방지할 수 있게 됐다.

qhsdud1324@icloud.com

[저작권 ⓒ 더밸류뉴스. 무단 전재 및 재배포 금지]