월간HRD

행정안전부, 자기주도학습 가능한 메타버스 교육장 '데이터분석 교육관' 개관 - 실습과 체험 위주의 커리큘럼 개발 온라인 가상공간에서 교육생이 주체적으로 학습할 수 있는 메타버스 기반 공무원 데이터교육이 처음 시행된다.행정안전부 통합데이터분석센터는 메타버스 플랫폼을 활용해 가상의 교육장에 해당하는 ‘데이터분석 교육관’을 8월 16일에 개관했다고 밝혔다.그간 행정안전부는 공공분야 데이터 활용역량 강화를 위해 5개 교육과정을 운영...
신한라이프, 일류 지향하는 사내 변화추진조직 '패스파인더' 출범 신한라이프는 지난 8월 12일 서울 종로구 삼청동 블루스퀘어에서 사내 변화추진조직 패스파인더 1기 킥오프(kick-off) 워크숍을 가졌다고 밝혔다.패스파인더는 신한금융그룹 '리부트 신한 프로젝트'의 큰 틀 아래에서 변화를 선도하고 열린 마음으로 소통하기 위해 만들어진 사내 오피니언 리더그룹의 명칭이다.본인 지원 및 동료 추천으로 ...
교육부, AI 기술의 올바른 활용 및 개발을 위한 윤리원칙 마련 교육부는 지난 8월 10일 개발자와 교육 당사자들이 함께 준수해야 할 '교육분야 인공지능 윤리원칙'을 발표했다.정부 국정 과제에 '100만 디지털 인재 양성', '모두를 인재로 양성하는 학습 혁명' 등이 포함됐고, 일부 AI 기반 교육 시스템들이 학교 현장에서 사용이 활발하게 진행되고 있다. 그러나 AI 분야의 발전 속도가 빠른 만큼 지난해 ...
삼양, 메타버스 활용해서 조직 내 소통 강화 나서 삼양홀딩스는 ‘삼양의 역사와 비전’을 주제로 사내 메타버스 소통 이벤트 ‘100인의 도전’을 8월 9일 개최했다. 100인의 도전은 100명의 구성원이 메타버스 플랫폼에 모여 삼양그룹의 역사와 비전에 대한 퀴즈를 푸는 사내 이벤트다.코로나 이후 대면 소통의 기회가 줄면서 비대면 방식으로 소통하면서도 회사의 역사, 사업현황, 미래 비전 ...
SKT, 디지털 융합 인재육성 위해 'K-디지털 플랫폼' 조성 SKT는 8월 10일 고용노동부, 한국산업인력공단과 함께 SKT 보라매 사옥에 디지털 분야 실무형 인재 양성을 위한 ‘K-디지털 플랫폼’을 조성하고, 개소식을 가졌다고 밝혔다.SKT의 'K-디지털 플랫폼' 사업은 지역내 중소기업과 훈련기관 등이 공동으로 활용하기 위한 것으로, 고용노동부·한국산업인력공단이 주관하는 '디지털 융합 훈련 인프...

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미래를 위한 HRD 현안과 키워드 SURVEY 기업들은 여전한 초경쟁 시대를 돌파하기 위해 내부에 있는 인재를 전략적으로 육성하는 작업에 관심을 기울이고 있다. 이러한 동향은 HRD 관계자들에게는 역량을 입증할 수 있는 귀중한 기회다. 그러나 HRD 분야 역시 코로나19 팬데믹 이후 패러다임이 완전히 변화하고 있기에 명확한 인재육성 이정표를 제시하기가 녹록지 않다. 이렇듯 어려...

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<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/aVPRI3AJ7Fk" title="[엄준하 월간HRD 발행인] 마음의 영점" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe> <strong>[엄준하 발행인 메시지] 마음의 영점</strong>
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